Por via sobre la medio se esperan producir mas sobre cinco millones de “Match” Con El Fin De asistir a compai±ias asi como candidatos a optimizar los procesos sobre eleccion. Funciona como Tinder pero se llama The Bonding.
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El puesto Asimismo tiene su ‚Match‘. Foto Shutterstock
Por medio de la plataforma se esperan producir mas de cinco millones de “Match” de auxiliar an entidades asi como candidatos a optimizar las procesos de eleccion. Funciona como Tinder sin embargo se llama The Bonding.
Con el fin de nadie seria un confidencia, las procesos sobre reclutamiento podri?n resultar agobiantes tanto para reclutadores igual que de candidatos, pues se prostitucion sobre al completo un proceso en el que ambas partes deben manifestar por que son la preferiblemente alternativa Con El Fin De ser escogida, asi como escoger al ideal.
Con el fin de solucionar esto, el conjunto DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital sobre reclutamiento asi como seleccion sobre personal enfocada en originar un match cultural entre empleadores y no ha transpirado candidatos, funcionando bajo la logica similar a la aplicacion de citas Tinder.
La empleo busca Canjear el paradigma de el reclutamiento asi como la seleccion. De acuerdo a Francisco Gonzalez, Director Regional sobre The Bonding, “la aplicacion busca producir una relacion de valor directa conectando an algunos que efectivamente realizan match de acuerdo a su desarrollo organizacional“.
„Asi, posibilita a las empresas reclutar postulantes alineados a su desarrollo, y a candidatos a postular a ofertas sobre entidades que culturalmente se encuentran alineadas a la suya y a las proyectos personales desplazandolo hacia el pelo profesionales. Lo anterior da igual que efecto colaboradores mas motivados, mejor ambiente laboral, inferior rotacion, entre otros”, agrego.
Sobre esta modo, The Bonding ofrece la oportunidad sobre hallar su compai±ia asi como colaborador ideal por medio de un sistema facil desplazandolo hacia el pelo sencillo de hacer. Al acceder a la plataforma se deberian reponer 60 simples cuestiones binarias, si o no, basadas en civilizacion, intereses, prueba, liderazgo y http://datingmentor.org/es/sitios-de-citas-judios/ no ha transpirado manera de labor. Lo cual con el fin de conocer a profundidad las necesidades e intereses de cada solicitante desplazandolo hacia el pelo asi calcular su grado de compatibilidad.
A partir sobre alli se generan dos clases de fruto a tener en cuenta. Match compai±ia, el cual compara categorias igual que desarrollo y carrera, mismamente como intereses, de indicar cuales coinciden en de mi?s grande medida con el candidato.
Desplazandolo hacia el pelo Match empleo, el cual toma categorias igual que liderazgo, intereses y modo sobre empleo de relacionar las vacantes disponibles en las entidades con las candidatos. En el caso sobre Match companias se muestran aquellas con las que se tiene un 70% sobre compatibilidad, asi como en el caso sobre Match empleo aquellas con las que se tenga mas de cincuenta% de compatibilidad.
Para calma sobre los aplicantes, las companias no podran ver las respuestas de los candidatos. Al opuesto, solo veran el porcentaje sobre match con la compania desplazandolo hacia el pelo recibiran la copia de el CV sobre la cristiano que se postule. De igual modo, The Bonding conectara al candidato con la compai±ia por medio de una comunicacion electronica asi como hara un seguimiento en el procedimiento de postulacion.
“Durante 3 anos de vida de funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes objetivos con The Bonding, sobre todo por ser innovadora en integrar temas de cultura en el desarrollo de reclutamiento y no ha transpirado eleccion. Por esta razon hemos dispuesto lanzar la tarima en Colombia, desplazandolo hacia el pelo otros paises de Latinoamerica, esperando tener en su primer anualidad sobre funcionamiento mas de cinco millones de Match”, asegura el Director Regional de The Bonding.
En el pais la uso tiene una lectura gratuita tanto de empresas igual que de candidatos.
Con el fin de arreglar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital de reclutamiento asi como seleccion sobre personal enfocada en generar un match cultural dentro de empleadores y no ha transpirado candidatos, funcionando bajo una logica similar a la aplicacion sobre citas Tinder.