Eine dieser wichtigsten Aufgaben des Prasidenten des Verwaltungsrates besteht darin, um sicherzustellen, dass allesamt Verwaltungsratsmitglieder die Mission dieses Verwaltungsrats exakt kennen des weiteren die Antworten auf Gern wissen wollen wie: Wofьr arbeiten unsereins? Fьr wen arbeiten sich selbst? Was kaufen wir ьber erreichen? Wir kennen eine Antwort.
Testberichte und Schulungen sind am Verwaltungsrat von wesentlicher Stellenwert. Die Operation und Protokolle sind darьber hinaus jeder Phase der Sitzung im Obhut wichtig – auch am Fall, dass ein Mitglied des Verwaltungsrates eine Fragestellung stellen mцchte. Zusatzlich abgeschlossen den Lцsungen kann jemand Versandhardware (z. B. Headsets) oder Gerate zur Gerauschunterdrьckung und Klangverbesserung erwagen; sicherstellen, dass die Diskussions- ferner Dateifreigabeplattformen den Sicherheitsanforderungen erfьllen;
ein Online-Planungstool boardrooms verwenden, um sicherzustellen, falls Besprechungseinladungen in Zeitzonen richtig sind.
All dies erzeugt den Einfluss persцnlicher Kommunikation und ermцglicht es deinem Verwaltungsrat, die Absichten ferner Emotionen dieser Teilnehmer abgeschlossen verstehen.
Der Prasident des Verwaltungsrates muss die Normen und Verhaltensstandards des Verwaltungsrates bestimmen, namlich welches Risiko der wissenschaftler eingeht ferner welche MaЯnahmen der Verwaltungsrat niemals ergreifen sollte.
Oft sehen die Vorstandsmitglieder den Unterschied bei dem Ziel des Verwaltungsrates und der Geschaftsleitung in keiner weise klar: dasjenige Hauptziel des CEO ferner der Chef des Unternehmens besteht darin, Werte abgeschlossen schaffen ferner die Resultate zu maximieren. Der Verwaltungsrat sollte fьr die Werterhaltung und die Minimierung von Verlusten verantwortlich dies. Nur dann wird das Verhaltnis bei Management ferner Verwaltungsrat ausgewogen sein und den Aktionaren zugutekommen.
Jedes Mitglied dieses Verwaltungsrates sollte sich darьber im Klaren sein, dass es zeitgleich in zwei Rollen tatig ist: dem Experten, einem Strategen, einem Mentor, dieses Teamplayer. Ferner vor allem kann er gegenseitig an die Stelle dieses „Eigentьmers“ niederlassen und Entscheidungen treffen und die Frage stellen: Wenn ich der Eigentьmer ware, darf es mein nьtzen?
Eine vertrauensvolle Beziehung im Verwaltungsrat ist der Schlьssel zum effektiven Corporate-Governance-System.
Die Trommel des Verwaltungsrates besteht darin, kollegiale Entscheidungen zu fisten, die von jedem Mitglied des Verwaltungsrates sorgfaltig geprьft werden zu tun sein. Die Qualitat dieser Entscheidungen hangt davon ab, denn gut Jene die Personen kennen, qua denen Jene am Konferenztisch oder vom virtuellen Ebene sitzen.
Die Beziehung um den Mitgliedern des Verwaltungsrates und der Komfort in der Kommunikation „schmieden“ sich im rahmen (von) informellen Bumsen – Mittagessen und Kaffeepausen. Solche Bedingungen sollten ebenso fьr den online Kontext reproduziert werden.
Sich selbst haben bereits gesehen, als schnell gegenseitig Verwaltungsrate jetzt fьr ein verbessertes Online-Format geцffnet haben und festgestellt bestizen, dass es fьr strategische kollegiale Entscheidungen geeignet ist.
Die Boards haben aktuell die wertvolle Gelegenheit, die Aktivitaten zu ьberdenken ferner die Nutzen der Board-Sitzungen zu korrigieren. Durch sorgfaltige Vorbereitung, das Streben getreu Aufrichtigkeit und eine verstarkte Beteiligung von seiten Experten bringen Remote-Vorstandssitzungen heisse MaЯstabe jetzt fьr eine effektive Governance setzen und eine neue Generation innovativer Fьhrungspraktiken erцffnen.
Jener Vorsitzende kann neue Regeln fьr die Neugierde an von Vorstandssitzung einbauen, die uff (berlinerisch) den ersten Blick offensichtlich erscheinen mцgen: Ablenkungen wiedergeben, Multitasking aufgeben, die Kleiderordnung einhalten, die Umgebung via geschlossenen Tьren erstellen.